7月21日下午，由我校教师发展中心策划，机关党委、人事处、教师发展中心牵头举行的“管理人员第一次交流共享不会”顺利举行。校机关党委书记、服务中心主任苏建茹，教师发展中心主任耿海萍，人事处副处长冯赫参加本次会议，我校将近二十个职能部处和学院的基层管理人员代表以及第一期教职工“高效读者”、“管理交流”研修班学员代表总计24人参与交流会，交流会由教师发展中心主任耿海萍主持人。

机关党委书记苏建茹讲话交流会月开始，参会管理人员首先展开自我介绍，接着耿海萍主任总结了学校2017年上半年已积极开展的管理人员自学培训活动，还包括集中于面授培训四次，小班教学培训两期，专项培训两次以及在线自学培训两期。来自服务中心的许元、教务处的崔艳娇、国资处的李杨和陆敏峰四位老师共享了在小班教学“高效读者”和“管理交流”以及个人日常工作自学中的领悟和进账。机关党委书记苏建茹对基层管理人员培训工作回应认同，同时明确提出，期望通过必要措施，更进一步强化全校基层管理人员参与自学培训的积极性，提升学校管理队伍的整体素质与管理工作的质量。

基层管理人员代表讲话在圆桌交流共享环节，参会管理人员环绕“影响深达、进账仅次于的培训活动”、“管理工作中的疑惑”以及“管理人员自学及交流活动建议”三个话题，积极开展了冷淡的辩论，交流活动轻松愉快，参会人员各抒己见，大力为我校基层管理人员培训工作建言献策。会议现场部分与会人员合影下一步，学校将严肃考虑到本次交流会中管理人员明确提出的疑惑与建议，希望制订更为与众不同我校管理人员发展市场需求的培训计划，为教职工发展茁壮服务，为学校科学化、精细化的管理奠下基础。

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