不管是国考还是省考，对男女招考来说，总体没有大的区别看待，男生女生都一样，可是，从生长前景、事情适合度和女生心理舒适度等方面，究竟岗位性质差别，男女有一定的区别。女生在报考公务员的选择上，例如，熬夜出差不易，公检法、纪委监察、审计、银监证监会等，有些岗位如果明确备注男性优先，就千万不要报了，因为不会因为女的就能养尊处优，因为男女一样看待，但男性可能就更容易适合胜任该事情。女生能扬长避短，选择最适合自己的岗位，对女生来说显得很是重要。

文秘、财会、行政等相关岗位女生心思细密，耐心较好，语言能力和表达能力较好，组织协调能力强，无论是写质料，做协调，有着天然的优势，这些岗位事情情况好，劳动强度低，稳定，更适合女生。对女生未来的生长也是有比力优势。硕士及博士学历要求的岗位女生在读到硕士和博士的阶段，一般结业年事都在25以上，中国传统的婚礼理念压力，也使得女生在婚姻上分管了注意力，公务员考试是需要高度专注的，那么如果能全力备考公务员的高学历女生就有了优势，为了避开和大部门的男生竞争，女生在比重较小的高学历人群中竞争会更有优势。

尤其是女博士的比重比男博士小，女生在博士学历岗位上也有着比力优势。公关、翻译等、只限女性的岗位女生在形象气质上越发注重，在语言上的天赋，在学习中的受苦，自觉性较好，如果有这些相当于亲自给女生打造的岗位，或者只限女生的岗位，那么最好不要错过，固然，这些只限女性的岗位如果另有要求其他条件，会更有可报性。

省市县岗位优于下层乡镇岗位下层岗位尤其是乡镇，外部情况相对恶劣，生活条件艰辛，对于刚出大学象牙塔的女孩来说，反差一定会大，会给女生带来很大的落差感，除非有着坚定的信念扎基本层，要否则，很难恒久。劳动强度低，不常出差的岗位有的职位“需随时出差，举行野外案件现场勘查事情，条件艰辛，情况庞大，需较强抗压能力和心理蒙受能力。这些显着不太适合女生。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎，可是在新时代，女人撑起半边天，谁说女子不如男，报考职位相当于选择了未来的生活，不亚于选择工具，女生们在考试报考的时候，更要思量审慎。同时类似上文的事情岗位，竞争比力猛烈，备考压力也会比力大哦~。

本文来源：米乐体育APP官网-www.fspengbu.com